Vous avez déjà payé une formation d’anglais pour vos employés, et le résultat a été mince : beaucoup de théorie, des cahiers d’exercices, très peu de parole réelle. Pendant ce temps, vos gens doivent répondre au téléphone en anglais et se débrouillent encore par courriel pour éviter l’appel. Le problème n’est pas leur motivation : c’est le format de la formation qu’on leur a donnée.
Beaucoup d’écoles de langues de la grande région de Sherbrooke offrent des cours d’anglais en entreprise à des coûts souvent faramineux, et sans réelle conversation. Les coûts des cours d’anglais en entreprise peuvent facilement dépasser les 60-80 $ de l’heure. En optant pour notre formule entreprise par Skype, le tarif est beaucoup plus intéressant, parce que nous ne facturons ni salle, ni déplacement de professeur, ni matériel imprimé.
Notre équipe de professeurs d’anglais offre des cours en entreprise 100 % axés sur la conversation et la compréhension orale. Autrement dit, nous préparons les travailleurs de divers secteurs à parler un anglais fluide, naturel et orienté sur leurs besoins. Nous enseignons depuis 2000 et nous avons formé plus de 8 000 étudiants en cours individuel : cette durée nous a surtout appris ce qui échoue en entreprise, c’est-à-dire les groupes trop grands, où chaque employé parle quelques minutes et écoute les autres le reste du temps.
Ici, chaque employé est seul avec un professeur. Tout le temps de parole lui revient, et la correction se fait au moment où l’erreur se produit. Il n’apprend pas à réciter : il apprend à suivre quelqu’un qui parle à vitesse normale, avec son accent, sans sous-titres et sans avoir à le faire répéter.
Ajoutons ceci, qui compte pour un budget de formation : les employeurs assujettis à la loi sur les compétences peuvent inscrire notre numéro d’agrément dans leur déclaration à Revenu Québec.
Les entreprises de Sherbrooke le savent, le temps c’est de l’argent. Chaque cours est d’une durée d’une heure en ligne ; dès qu’il faut se déplacer, cette heure devient facilement le double. C’est vrai à l’échelle de la ville, qui couvre 353,4 km² et se compose depuis 2017 de quatre arrondissements : Brompton-Rock Forest-Saint-Élie-Deauville, Fleurimont, Lennoxville et Des Nations. Un employé de Fleurimont qui doit se rendre à Rock Forest en fin de journée perd, en trajet, l’équivalent de sa leçon.
C’est encore plus vrai hors de la ville. Montréal est à 150 km de Sherbrooke par l’autoroute 10 : environ 3 heures de route aller-retour en plus de la durée du cours. Et l’hiver rend l’engagement hebdomadaire incertain, avec une chute de neige annuelle moyenne de 294,3 cm et une couverture au sol moyenne de 33 cm en janvier, 39 cm en février et 31 cm en mars. Les autobus de la Société de transport de Sherbrooke circulent, mais un horaire de formation qui dépend de la météo ne tient pas une session complète.
En ligne, rien de cela n’entre dans l’équation. Et les changements de dernière minute, qui arrivent quand même, se réorganisent facilement.
Un cours de langue anglaise par Internet permet une grande souplesse d’horaire : nous offrons des cours d’anglais 24h sur 24h, 7 jours sur 7, grâce à notre équipe de professeurs vivant aux quatre coins du monde. Que vous ayez des travailleurs de nuit ou de jour, il y a une plage possible. Les lève-tôt aiment souvent prendre un cours aux premières heures : un cours à 5h00am, heure du Canada, est tout à fait envisageable. Les couche-tard peuvent suivre un cours jusqu’à minuit. Une heure de pause pour le dîner peut aussi se transformer en heure d’apprentissage.
Cette souplesse importe dans une région où les grands employeurs fonctionnent en continu. Le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke compte environ 6 200 employés, plus de 640 médecins et environ 215 chercheurs, et il est présenté comme le deuxième plus grand employeur de la région de l’Estrie. L’Université de Sherbrooke est elle aussi l’un des plus grands employeurs de la ville. Produits Kruger, qui exploite une usine de papier tissu à Sherbrooke, emploie 429 personnes en Estrie et soutient environ 1 500 emplois directs et indirects dans la région. Dans ces milieux, une formation qui exige que tout le monde soit libre au même moment en fin de journée ne survit pas longtemps.
Un cours d’anglais au travail ou à la maison est une expérience nettement plus agréable qu’un déplacement en fin de journée. Que votre employé soit dans son bureau, chez lui ou dans son jardin, il peut s’installer confortablement et se concentrer au maximum sur l’apprentissage de l’anglais. Le confort favorise l’assimilation d’une langue étrangère, et l’organisation d’une session devient beaucoup plus simple à établir, tant pour les professionnels que pour les personnes au foyer : il suffit de réserver une heure de sa journée, à une heure prédéterminée avec le professeur, et l’apprentissage commence.
Il faut être net sur ce que nous ne faisons pas, car c’est là notre différence : nous ne donnons ni cours d’écriture, ni leçons de grammaire, ni cours de lecture, ni préparation d’examen. S’il est facile de trouver un professeur d’anglais dans la plupart des régions francophones du monde, il est beaucoup plus difficile d’en trouver un qui se concentre à 100 % sur la conversation autour des thèmes de l’entreprise. Nous avons par ailleurs une équipe de professeurs dans 125 langues, si vos besoins dépassent l’anglais.
Le contexte régional justifie cette insistance sur l’oral. Le taux de bilinguisme français-anglais de la région métropolitaine de Sherbrooke atteignait 46,0 % en 2021 : vos employés côtoient l’anglais, ils le lisent souvent, mais le parler en direct reste l’obstacle.
Le paiement pour la série complète est demandé uniquement après le cours #3. Cela permet de voir si la démarche vous plaît sans avoir à vous engager à l’avance. Il n’y a pas de cours gratuit à proprement dit, mais si après le cours #3 vous décidez de ne pas poursuivre, vous ne nous devez rien.
Puisque notre horaire est extrêmement chargé, nous demandons que tout changement soit demandé un minimum de 48h à l’avance. Passé ce laps de temps, il ne nous est pas possible de reprendre l’heure de cours perdue.
Enfin, les cours sont toujours planifiés et confirmés avec Louis-Simon Roy, et à de très rares occasions avec le professeur directement. Vous avez donc un seul interlocuteur pour l’horaire de votre équipe.
Oui. Nous offrons des cours d’anglais 24h sur 24h, 7 jours sur 7, grâce à notre équipe de professeurs vivant aux quatre coins du monde. Un cours à 5h00am, heure du Canada, ou un cours jusqu’à minuit sont tout à fait envisageables.
Les coûts des cours d’anglais en entreprise peuvent facilement dépasser les 60-80 $ de l’heure. Notre formule entreprise par Skype est beaucoup plus intéressante, parce qu’il n’y a ni salle, ni déplacement de professeur à financer.
Le paiement pour la série complète est demandé uniquement après le cours #3. Il n’y a pas de cours gratuit à proprement dit, mais si après le cours #3 vous décidez de ne pas poursuivre, vous ne nous devez rien.
Notre horaire est extrêmement chargé : nous demandons que tout changement soit demandé un minimum de 48h à l’avance. Passé ce laps de temps, il ne nous est pas possible de reprendre l’heure de cours perdue.
Oui. Nous avons une équipe de professeurs dans 125 langues. Dans tous les cas, l’approche reste la même : de la conversation et de la compréhension orale, sans cours d’écriture ni leçons de grammaire.
Écrivez-nous le portrait de votre équipe et vos contraintes d’horaire. Nous vous proposons une organisation des séances qui tient compte de vos quarts de travail, et le paiement de la série complète n’est demandé qu’après le cours #3.
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